Viden & Læring
Forståelse gør viden anvendelig
Regler ændrer sig. Teknologier udvikler sig. Og mennesker skal kunne se, hvad det betyder for de beslutninger, de træffer i hverdagen. Derfor er viden alene ikke nok.
Gennem undervisning, workshops, visuel formidling, video og faglige netværk gør vi komplekse sammenhænge anvendelige for de mennesker, der skal omsætte dem til handling.
Målrettede og praksisnære kurser for ledere, specialister og medarbejdere – tilpasset deltagernes rolle.
Når viden skal omsættes til konkret handling, arbejder vi med organisationens egne problemstillinger.
Videobaserede læringsforløb, hvor fagligt indhold, grafik og produktion samles i det samme produkt.
Netværk, hvor specialister og ledere deler erfaringer og arbejder med de problemstillinger, der opstår i virkeligheden.
Fra specialistviden til fælles forståelse
Digital compliance går på tværs. GDPR, informationssikkerhed og AI påvirker de samme teknologier, processer og beslutninger, men de mennesker, der arbejder med dem, har forskellige roller, fagligheder og forudsætninger.
En jurist, en IT-specialist, en leder og en medarbejder i forretningen behøver ikke vide det samme. Men de skal kunne forstå nok af hinandens perspektiver til at træffe gode beslutninger sammen.
Vi kombinerer vores faglige viden om regler og teknologi med erfaring fra undervisning og formidling og tilpasser både indhold og format til de mennesker, der skal bruge det. Nogle gange kræver det et specialiseret kursus. Andre gange en workshop om en konkret problemstilling, et visuelt overblik, et digitalt læringsforløb eller et fagligt netværk. Fælles er, at læringen skal kunne bruges, når deltagerne vender tilbage til deres hverdag.
Målet er ikke, at alle skal være specialister. Målet er, at ledere og medarbejdere kan træffe gode beslutninger, genkende risici og vide, hvornår de skal handle.”
Viden skal kunne ses, forstås og huskes
Komplekse regler bliver ikke nødvendigvis lettere at forstå af flere ord. Derfor har visuel formidling altid været en central del af vores måde at arbejde på. Vi bruger grafik, modeller og illustrationer til at vise sammenhænge, beslutningsveje og komplekse problemstillinger på en måde, der gør dem lettere at anvende.
Den samme tanke ligger bag vores egen videoplatform, studie og videokompetencer. Video gør det muligt at kombinere faglighed, grafik og fortælling og bringe den samme viden ud til mange mennesker – på det tidspunkt og i det tempo, hvor de har brug for den.
For os er formidling ikke noget, der kommer efter fagligheden. Det er en del af fagligheden.
Når Lex Futuras fagligheder mødes
Når generativ AI skal ud i hele organisationen
En organisation vil tage generativ AI bredt i brug. Juristerne er optaget af GDPR og AI-forordningen. Informationssikkerhed ser risici ved data og leverandører. IT skal vælge og konfigurere teknologien. Ledelsen vil kende muligheder og risici. Og medarbejderne skal vide, hvordan de kan bruge værktøjerne. Her er et juridisk kursus alene ikke nok.
Vi samler faglighederne og etablerer først et fælles billede af teknologien, reglerne, risiciene og organisationens ønskede anvendelse. Derefter omsættes det til governance, retningslinjer og konkrete handlemuligheder. Og så skal det ud i organisationen. Det kan ske gennem forskellige læringsforløb til ledere, specialister og medarbejdere, understøttet af grafik, video og konkrete eksempler fra deres hverdag.
På den måde bliver reglerne ikke bare kommunikeret. Organisationens mennesker får et fælles grundlag for at bruge teknologien inden for de rammer, der gør det muligt at gøre det ansvarligt. Det er dér, viden bliver til handling.
Kontakt
Skal vi lave et forløb for jer?
Vil I styrke nøglemedarbejdere, klæde ledelsen bedre på eller skabe bredere awareness i organisationen, udvikler vi gerne et forløb, der matcher netop jeres behov. Ring eller skriv, så tager vi en snak.